灵武市围绕“1555”生态经济体系建设等中心任务，结合树立和践行正确政绩观学习教育，扎实推动巡察工作开好局、起好步。

　　“方案＋动员”，做到进驻准备充分。为高质量推进本轮巡察，灵武市委巡察工作领导小组先后印发《六届灵武市委第十三轮工作方案》《六届灵武市委第十三轮巡察“回头看”工作方案》，明确巡察方式及对象、巡察内容、时间安排和主要工作流程等。同时，市委、各巡察组分别组织召开六届市委第十三轮巡察动员部署会和被巡察单位进驻动员会，传达学习区市党委、灵武市委巡视巡察会议精神，通报巡察工作任务、进驻安排、有关要求等，深化被巡察单位对巡察工作内涵要求的理解和把握，充分调动被巡察单位配合监督、接受监督的积极性、自觉性和参与性。

　　“学习＋培训”，做到思想准备充分。采取“集中授课与组内培训相结合、案例讲解与视频教学相结合、经验介绍与学员交流相结合”的方式扎实开展业务培训，邀请了市委巡察办及被巡察单位相关同志分别从巡察报告、巡察理论与实务、职能责任等方面开展了21节课时培训，促使巡察组组员转变角色，迅速熟悉了解巡察业务知识，厘清巡察发现问题的路径和思路，做到学思用贯通、知信行统一。同时，建立保密、纪律教育等制度机制，对组内成员特别是新参与巡察工作的组员着重强调政治纪律、工作纪律和保密纪律，开展警示教育，并集体签署巡察工作承诺书，把政治监督的标准和尺度铭记于心，见之于行，为高质量开展巡察工作打下坚实基础。

　　“收集＋研判”，做到信息准备充分。采取“书面征求意见”形式，及时主动与纪检监察、组织、政法、审计、财政、信访等相关职能部门沟通对接，多途径广泛收集被巡察单位基本情况、问题线索及相关舆情，调阅有关被巡察单位近三年审计报告以及述职述廉报告、领导班子民主生活会等相关资料，进一步掌握被巡察对象的具体情况，使巡察组多角度、多层面了解被巡察单位存在的共性问题和个性问题。各巡察组根据相关部门介绍的情况和收集的信息，梳理需要重点关注的问题和工作方向，汇总制作问题清单，并进行综合分析研判和初步政治“画像”，确定需要重点关注的人和事，为高质量开展巡察找准方向。

　　“队伍＋制度”，做到组织准备充分。市委巡察办根据拟定巡察对象特点和职能责任，按照巡察工作人员模块化配置需要和巡察人才库实际情况，抽调市纪委监委、组织、财政等部门（单位）人员参加巡察，并结合个人经验、业务专长等特点，进行科学分组、合理分工，使职责更加明确，更有利于发挥特长，进一步增强巡察监督的针对性、专业性和实效性。同时，落实组务会和临时党小组制度，明确组内工作机制，组长全面负责本组工作，副组长按照分工，协助组长开展工作，联络员协助巡察组领导做好上下沟通、内外协调等工作，有关配合事项或提供材料，由联络员“一个口子”进出，临时党小组充分发挥作用，抓好巡察期间全组党员干部的教育、监督和管理。（灵武市纪委监委）